Zaměstnat Filipínce není jen praktické rozhodnutí. Je to investice 🌳 do oddaného a příjemného pracovního týmu, který posune váš byznys na novou úroveň. 🚀
Protože Vaše firma je unikátní, jako lidé, které náborujeme.
Nechte nás zajistit každý aspekt, zatímco vy se můžete soustředit na své podnikání.
To vše zvládneme během 3-5 měsíců
Zaměstnance s potřebnou kvalifikací a silnou pracovní morálkou můžete mít i Vy. V případě zájmu nás neváhejte kontaktovat a my se o všechno postaráme.
Všechny pozice testujeme v našich testovacích centrech v Manile!
Nejčastější otázky našich klientů.
Nenašli jste zde odpověď na Vaši otázku?
V COMPLEX CZECH jsme přesvědčeni o tom, že důkladná komunikace s klienty a uchazeči je klíčem k tomu, abychom dokázali poskytovat vysoce kvalitní a kvalifikované pracovníky. Proto před výběrem kandidátů společnost COMPLEX CZECH nejprve připraví formulář pro zákazníka, aby se dozvěděl více o společnosti a jejích požadavcích na pracovníky. V této fázi se diskutuje také o akreditaci, náborovém procesu a rozpočtu.
DMW je zkratka pro Department of Migrant Workers, tedy jde o vládní úřad pečující o migrující pracovníky (bývalá POEA). DMW je výkonné oddělení vytvořené filipínskou vládou na ochranu práv a podporu dobrých podmínek filipínských pracovníků (OFW) a jejich rodin.
Akreditace zaměstnavatele se vyžaduje od všech zaměstnavatelů po celém světě, kteří najímají filipínské pracovníky. Ministerstvo pro pracovníky v zahraničí DMW (dříve známé jako POEA) vyžaduje, aby se zajistilo, že v zemi nasazení existují skutečná pracovní místa. Navíc podle pravidel a nařízení POEA z roku 2016, oddíl 123, žádný zaměstnavatel nesmí přímo najmout filipínského pracovníka na práci v zahraničí, proto je akreditace nutná pro všechny zaměstnavatele.
Získat akreditaci na DMW je zásadním krokem pro zahájení náboru na Filipínách. Obnáší to především předložení dokumentů, mezi nimiž je např. pracovní smlouva, náborová smlouva, plná moc, IČO zaměstnavatele a další. Tyto dokumenty se zasílají na filipínské velvyslanectví v Praze, kde jsou schváleny a následně zaslány na úřad DMW na Filipíny.
Jakmile nám poskytnete informace o kvalifikaci, kterou hledáte, v naší databázi identifikujeme kandidáty, kteří budou odpovídat vašim požadavkům. Potom náš náborový personál uskuteční úvodní předběžný pohovor, aby se zajistilo, že kvalifikace pracovníků odpovídá požadavkům a odpovídá tomu, co je napsáno v jejich zaslaných životopisech. Po předkvalifikačním pohovoru budou na emailovou adresu klienta zaslány životopisy spolu s dokumenty pracovníka (např. pas, certifikáty) k nahlédnutí.
Pohovory lze uskutečnit osobně prostřednictvím naší partnerské agentury v Manile. Pohovory lze vést také virtuálně (Zoom, Google Meet, Microsoft Teams). Náš náborový tým bude také stále přítomen a připraven pomoci klientovi i uchazečům během procesu pohovoru.
Pokud jste již našli pracovníky, které hledáte, můžeme je pro vás registrovat na DMW. Vy jako zaměstnavatel budete muset projít akreditací. Po dokončení budeme kontaktovat pracovníky, které chcete zaměstnat, a začneme sbírat jejich dokumenty ke zpracování pro DMW.
Od začátku, kdy započneme s výběrem až do samotného příjezdu pracovníků celý proces trvá asi 3 až 5 měsíců.
Minimální délka pracovní smlouvy musí být na 1 rok, doporučujeme ovšem dvouletou pracovní smlouvu, aby mohla být vydána zaměstnanecká karta (pracovní povolení) na 2 roky. Po 2 letech je možnost požádat u MVČR (Odbor azylové a migrační politiky) o prodloužení víz nebo se můžete obrátit na nás a my Vám s vyřízením prodloužení rádi pomůžeme.
Ano. Úhrada letenky do ČR i cestovní zdravotní pojištění (1-3 měsíce) je povinností zaměstnavatele.
Ano. Zajistit ubytování je povinností zaměstnavatele.
